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2026年公司演讲比赛活动策划方案

一、活动概述

（一）活动目的

2026年是公司落实新五年发展战略的关键起步年，为进一步凝聚全员共识、传递企业文化内核、提升员工综合素养，特策划本次演讲比赛。活动旨在通过员工讲述自身与公司共成长的真实故事，深化对公司战略目标的理解，激发员工的岗位责任感与奋进热情；同时为员工搭建展示自我、提升公众表达能力与逻辑思维能力的平台，挖掘并培养一批兼具业务能力与沟通能力的复合型人才，助力公司团队凝聚力与向心力的持续提升。

（二）活动主题

本次演讲比赛主题定为“逐梦新征程，奋进向未来——我与公司共成长”。主题紧扣公司2026年战略方向，鼓励选手结合自身工作经历、岗位感悟，从个人成长视角出发，讲述对公司发展理念的理解、在工作中遇到的挑战与突破、对未来工作的规划与展望，传递积极向上的职场正能量。

（三）活动对象

本次比赛面向公司全体正式员工，为保障赛事公平性，将分为两个组别：青年员工组（入职3年以内）、资深员工组（入职3年及以上），两组分别进行评选与表彰。

（四）活动时间与地点

初赛阶段：某月中旬，各部门自行安排内部选拔场地（部门会议室或小型活动室），筹备组指派专人到场参与评审；决赛阶段：某月下旬，公司多功能厅，面向全体员工开放观赛。

二、活动筹备工作

（一）成立赛事筹备小组

为保障活动有序推进，成立专项筹备小组，下设四个职能分组，明确各组职责：

策划组：负责制定