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杜绝岗位失职渎职承诺书

为明确岗位履职边界，防范履职风险，遏制失职渎职行为，保障单位运行安全、人员履职安全、资产资金安全，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国刑法》中关于职务违法、职务犯罪的相关规定，结合各岗位责任清单要求，全体在岗人员共同作出本承诺。

一、承诺主体与适用范围

本承诺书覆盖所有承担具体岗位职责的在岗人员，不存在特殊岗位、特殊人员的豁免情形。

1.签署范围包括单位全体正式在编人员、劳务派遣人员、项目外包驻场人员中承担审批、管理、操作、监督岗位职责的所有人员；新入职人员必须在到岗后3个工作日内完成签署，转岗人员必须在到新岗位后2个工作日内重新签署对应岗位版本的承诺书。

2.承诺书签署后一式三份，一份由本人留存、一份存入个人人事档案、一份由单位纪检/合规部门备案，作为日常履职考核、责任认定、追责问责的直接依据。

3.承诺书有效期覆盖人员整个在岗周期，岗位调整后需重新签署，离职后不免除在岗期间失职渎职行为的追溯责任。

二、失职渎职行为的具体界定

失职渎职行为的界定不搞模糊表述，所有可触发追责的情形全部对应到具体岗位动作，不存在“原则上”“酌情”等弹性解释空间。

2.1玩忽职守类行为

指未按岗位要求履行核查、把关、处置职责，导致风险失控的行为，具体包括：

1.对岗位职责范围内应当检查、核验、把关的事项，未按规定频次、标准开展核查。典型场景包括：安