2026年培训发展年终工作总结.docx

2026年度培训发展年终工作总结

人才发展部（企业大学）

一、总体概述

2026年，人才发展部围绕公司“建体系、育人才、促转化、撑战略”的工作主线，坚持“培训跟着业务走、效果用结果验”的发展理念，统筹推进培训需求与年度计划、课程与内训师体系、新员工与领导力培养、在线学习平台（LMS）建设、培训效果评估五大职能。部门现有员工5人，全年组织各类培训310场、覆盖2.3万人次、人均学时达42学时，开发标准课程120门、认证内训师68人，关键岗位继任者储备覆盖率达82%，为公司战略落地和人才梯队建设提供了有力支撑。

二、核心培训指标完成情况

表12026年度