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2026年企业文化企业建设知识竞赛-中国南方航空业务知识历年参考题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、用工单位退回被派遣劳动者，应符合法律规定的情形。下列哪种情形下用工单位可以依法退回？

A.用工单位经济效益好转

B.用工单位调整生产任务

C.劳动者患病在规定的医疗期内

D.女职工在孕期、产期、哺乳期

2、被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位应当将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照有关规定，可以做什么？

A.继续履行劳动合同

B.解除劳动合同

C.调整岗位

D.暂停支付工资

3、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知谁？

A.用工单位领导

B.被派遣劳动者

C.当地劳动行政部门

D.工会组织

4、用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的多少？

A.百分之五

B.百分之十

C.百分之十五

D.百分之二十

5、关于劳务派遣单位的设立条件，下列说法正确的是？

A.注册资本不得少于五十万元

B.注册资本不得少于一百万元

C.注册资本不得少于二百万元

D.注册资本由设立单位自行决定

6、用工单位给被派遣劳动者造成的损害，劳务派遣单位与用工单位承担什么责任？

A.连带责任

B.按份责任

C.补充责任

D.无责任

7、劳