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对照谈心谈话参考提纲自我检视查摆剖析报告

填报人：张某某岗位：xxx部xxx岗填报日期：20XX年X月X日

谈心谈话对象：李某某（支部书记/分管领导）谈话时间：20XX年X月X日

一、报告性质与填写要求

这份报告的价值不在于“表态诚恳”，而在于把谈心谈话中对照提纲查摆出的问题写实、写细、写到具体事，使后续整改有据可查、有账可销。

?本报告依据：对照上级党组织印发的《谈心谈话参考提纲》逐条自查，结合谈话中领导、同事指出的问题，形成问题清单与整改清单。

?填写口径：每个问题必须对应具体时间、具体事项、具体表现，禁止只写“理论学习不够深入”一类无法验收的表述。

?篇幅要求：查摆问题不少于5条，每条问题附带1个及以上具体事例；整改措施须有完成时限和验收标准。

?提交要求：谈话结束后5个工作日内完成初稿，经谈话人审阅签字后，报所在党支部存档，纸质版与电子版各一份。

二、对照参考提纲逐项检视情况

2.1对照理论学习方面

总体判断：存在“以会代学、以转发代替研读”的倾向，学习的系统性明显不足。

查摆问题1：学习满足于完成规定动作，缺乏主动深研。

?具体表现：本年度共参加支部集中学习12次，全部到齐，但个人自学笔记仅记录6篇，且有3篇为会后补记；对新修订的《中国共产党纪律处分条例》仅停留在“知道改了哪些条款”，未逐条对照自身岗位风险点进行梳理。

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