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基于胜任力的股份制企业人力资源管理全流程设计与实践

目录

一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

二、胜任力模型与人力资源管理体系的整合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（一）胜任力与传统人力资源管理的差异．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（二）胜任力在股份制企业中的应用价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（三）胜任力模型建构的关键要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

三、基于胜任力的人才招聘与配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．