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2026年班前安全交底考核评分表

适用范围：建筑施工、危险化学品生产、矿山开采、特种设备运维、电力运维、工贸制造6大类高危及重点监管行业企业

考核周期：每个作业班组每季度不少于1次，新班组、新工艺/设备/作业面投用前必考核

考核组织方：企业安全管理部门牵头，联合生产管理、人力资源、工会部门共同实施

评分规则：总分100分，90分及以上为优秀，80-89分为合格，60-79分为限期整改（15个工作日内复核），60分以下为不合格（暂停班组作业权限，重新培训合格后方可复工）

一票否决项：出现以下任意1种情况，本次考核直接判定为不合格：①交底内容与当日作业实际严重不符；②未开展全员签字确认即安排作业；③近3个月内班组因交底不到位发生一般及以上生产安全责任事故；④交底存在伪造签字、代签、补签情况。

一级指标

二级指标

三级指标

考核要点

分值

评分标准

考核方式

扣分说明

得分

一、交底主体合规性（15分）

1.1交底人资质（7分）

1.1.1交底人岗位匹配性

交底人应为班组当日作业的现场负责人、技术负责人或专职安全员，不得由劳务分包临时人员、实习人员单独开展交底

3

完全符合得3分；交底人岗位不符合要求但具备相应安全资质得1分；交底人无任何相关资质得0分

核对交底人任职文件、岗位证书，现场询问交底人身份

非授权人员单独交底直接扣3分

1.1.2交底人培训考核情况

交底人需经企业年度安