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解除劳动关系协调处理流程
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一、总则 2
二、职责分工 7
三、申请与受理 9
四、材料审核与告知 10
五、前置沟通与调解 12
六、调解代表选任 15
七、事实调查与核实 16
八、调解方案拟定 19
九、调解会议召开 21
十、调解过程记录 23
十一、协议签署与生效 29
十二、协议履行与监督 31
十三、争议转接与告知 34
十四、档案整理与归档 36
十五、履行情况回访 39
十六、附则 41
总则
目的界定
本总则旨在建立一套科学、规范、系统化的解除劳动关系协调处理
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