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市委党校关于青年工作情况和下步打算汇报

一、基本情况

青年工作是党校事业可持续发展的根基性工作，其核心矛盾是青年教师成长周期长与干部培训需求快速迭代之间的矛盾。本校现有在编教职工87人，其中40周岁以下青年教职工31人（占35.6%），包括专职青年教师19人、行政教辅人员12人；另有主体班次学员中的青年干部群体（45周岁以下科级、处级学员）每期约60~80人。两组人群分别对应「青年师资培养」与「青年干部培训」两条工作主线，本报告分线汇报。

1.1青年教职工队伍结构

项目

数据

占比

备注

总人数

31人

35.6%

数据口径：编制内在册

博士学位

9人

29.0%

含在读博士3人

硕士学位

19人

61.3%

具有主体班授课经历

11人

35.5%

近两年至少主讲1次

副高及以上职称

4人

12.9%

职称晋升瓶颈明显

中共党员

28人

90.3%

1.2近两年青年工作主要指标（估算口径）

?主体班次中40周岁以下青年教师授课量约占总课时18%~22%，较两年前（约12%）提升6~10个百分点；

?青年教师主持或参与省部级、市级课题14项，其中结项8项；

?青年教职工获市级以上教学奖励5人次；

?组织青年学员专题培训、实践教学活动23场，覆盖青年学员约1500人次。

二、主要做法

2.1青