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劳务外包中的连带责任认定

一、劳务外包与连带责任的基础法理界定

（一）劳务外包的法律内涵与核心特征

劳务外包是当前灵活用工市场中应用最为广泛的模式之一，其本质是发包方将自身非核心的特定业务模块发包给具备相应经营资质的承包方，由承包方自主招用、管理劳动者完成约定的工作任务，发包方仅按照双方约定的服务标准验收工作成果并支付服务费用的民事法律行为。与劳务派遣、直接用工等模式相比，劳务外包最核心的特征是“对事不对人”，发包方的权利义务仅围绕工作成果的交付展开，无需介入承包方的用工管理过程，也不直接与劳动者产生劳动法律关系。从法律属性来看，普通民商事领域的劳务外包本质上属于承揽合同范畴，适用民法典合同编