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2026年度行业资质维护工作计划暨实施方案

一、工作目标

（一）总体目标

以《建设工程企业资质管理规定》《安全生产许可证条例》等行业监管法规为依据，严格落实资质动态核查要求，2026年全年确保公司现有12项资质（施工总承包特级1项、一级3项，专业承包一级5项，设计甲级2项，工程勘察甲级1项）100%维持有效，无资质降级、注销、撤销情况；安全生产许可证按期完成延期，通过率100%；资质升级及增项申报通过率不低于85%，全年资质相关合规投诉发生率为0，资质维护成本较2025年压降8%以上，全面支撑公司年度320亿元营收目标的资质准入需求。

（二）具体量化目标

1.人员配置类：2026年6月底前完成全部注册人员配备达标，其中一级注册建造师180人（含建筑工程专业85人、市政公用工程专业42人、机电工程专业33人、其他专业20人），注册结构工程师12人，注册岩土工程师8人，注册建筑师7人，注册造价工程师15人，中级及以上职称人员不少于420人，技术工人不少于750人，所有人员社保缴纳匹配率100%，无挂靠、人员重复注册等违规情况。

2.业绩维护类：全年梳理归档符合资质标准的工程业绩不少于45项，其中满足总承包特级资质升级需求的代表性业绩8项，满足一级资质动态核查要求的业绩37项，业绩备案信息准确率100%，无业绩造假、备案信息缺失情况。

3.证书管理类：所有资质证书、安全生产许可证、