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员工保密及竞业禁止协议书

引言

为明确甲乙双方在劳动关系存续期间及之后，关于保密信息的保护及竞业行为的约束，维护双方合法权益，确保甲方商业秘密与知识产权的安全，经双方平等协商，特订立本协议，以资共同恪守。

第一条定义与范围

1.1保密信息：指甲方在生产经营过程中形成的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息及其他未公开的信息。此定义涵盖但不限于甲方的研发数据、技术方案、工艺流程、客户名单、营销计划、财务数据、定价策略、管理制度、人力资源信息及其他甲方明确标识为保密的文件、资料或信息。

1.2竞业行为：指乙方在本协议约定的竞业限制期限内，直接或间接参与、从事与甲方主营业务构成竞争关系的业务，或为与甲方有竞争关系的单位提供任何形式的服务或支持。

第二条保密义务

2.1在职期间保密：乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，妥善保管和使用其因职务行为接触、知悉或掌握的所有保密信息。未经甲方书面授权，不得向任何第三方泄露、披露、传播、复制、转让、许可使用或用于任何与履行职务无关的目的。

2.2离职后保密：乙方离职后，其对甲方保密信息的保密义务仍然有效，不因劳动关系的解除或终止而免除。除非该等信息已通过合法途径为公众所知晓，或法律另有规定。

2.3保密措施：乙方承诺采取一切必要且合理的措施，包括但不限于妥善保管载有保密信息的