2026年劳动仲裁书记员岗位考核试题（附答案）.docx

2026年劳动仲裁书记员岗位考核试题（附答案）

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议不属于劳动仲裁受理范围的是（）。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

D.劳动者与用人单位就食堂伙食质量发生的争议

答案：D

解析：劳动仲裁受理范围限于与劳动关系直接相关的争议。食堂伙食质量问题属于生活管理范畴，不属于劳动争议。若因伙食扣款等涉及劳动报酬，则另当别论。

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.3个月

B.6个月