2026年《劳动合同法》知识竞赛试题及参考答案.docx

2026年《劳动合同法》知识竞赛试题及参考答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中只有1个最符合题意）

1.根据2026年现行有效《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正，以下简称《劳动合同法》）规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

3.用人单位安排劳动者延长工作时