区残联党风廉政建设工作总结及下步工作计划.docxVIP

区残联党风廉政建设工作总结及下步工作计划

一、工作总结：本年度党风廉政建设的主要做法与成效

本年度区残联党风廉政建设的核心矛盾在于：残联直接经手残疾人补贴、辅具采购、康复机构补贴等资金流与审批流，廉政风险高度集中在“钱、物、审”三个环节。全年工作即围绕这三个环节展开防控、核查与整改。

1.1压实主体责任，构建“一岗双责”责任链条

1.党组书记履行第一责任人职责，年初与班子成员、各科室负责人签订《党风廉政建设责任书》共12份，明确每位班子成员对分管科室廉政问题负直接领导责任。

2.党组会每季度专题研究党风廉政建设不少于1次，全年共召开4次专题会议，形成会议纪要4份，每份纪要明确责任科室、完成时限，由办公室在下一次党组会前5个工作日提交落实情况核查表。

3.班子成员严格执行“三重一大”集体决策制度，全年涉及大额资金使用、干部任免、项目审批事项共9项，全部经党组会集体讨论，无一例“一把手”个人拍板。

1.2紧盯资金与审批环节，开展廉政风险排查

残疾人工作领域的廉政风险集中在三类事项，本年度逐一建立风险清单并落实防控措施：

风险事项

风险演化路径

防控措施

责任科室

残疾人补贴发放

基层专委代申报→信息审核不实→冒领、重复领取→资金流失并损害困难残疾人利益

实行“本人申报+社区公示+系统比对”三重核验，公示期不少于5个工作日

教育就业科

辅