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（新）县人民医院医务人员外出进修学习管理规定(2篇）

第一篇

为进一步规范新县人民医院医务人员外出进修学习管理流程，精准匹配医院学科建设与人才培养需求，提升医务人员专业技术水平与核心竞争力，根据《中华人民共和国医师法》《医疗机构管理条例》及国家卫生健康委员会《医务人员培训管理办法》，结合医院实际运营与发展规划，制定本规定。

第一章总则

本规定适用于全院在职在岗的临床医师、护理人员、医技人员、药学技术人员及其他需要外出进修学习的专业技术人员，行政后勤人员因工作需要外出参加专业相关进修的，参照本规定执行。本规定所称外出进修学习，是指医院选派医务人员到上级医疗机构、科研院校或其他专业培训机构，进行为期1个月以上的系统专业学习与技能培训，旨在提升医务人员的专业技术水平、科研能力与管理能力，推动医院学科建设与发展。制定本规定的核心目的在于：一是完善医院人才培养体系，搭建多层次、多渠道的人才成长平台；二是规范进修学习的选拔、审批与管理流程，杜绝随意选派、无效进修等问题；三是保障进修学习的质量与效益，确保进修成果能够直接应用于临床实践，提升医院整体诊疗服务能力；四是落实国家卫生健康委员会关于医疗卫生人才培养的相关要求，为医院创建三级综合医院、提升区域医疗服务辐射能力提供坚实的人才支撑。本规定遵循以下基本原则：一是按需选派原则，各科室需结合学科发展规划、人才梯队建设需求申报进修计划，严禁无计划、