述职开场白怎么抓人？用这个问题让领导瞬间抬头.docxVIP

述职开场白怎么抓人？用这个问题让领导瞬间抬头

那个让全场窒息的沉默

你有没有经历过这样的时刻：站在会议室前面，背后投影着厚厚的PPT，手里攥着激光笔，手心全是汗。

空气凝固了。

你开口了：“各位领导、同事，大家好，我是……”

然后呢？然后就是流水账式的汇报，今年做了什么，明年打算做什么。你的声音越来越小，因为你能感觉到——他们在看手机，在转笔，在眼神交流，甚至在思考中午吃什么。

那一刻你知道，这场述职，你已经输了一半。

说实话，这种场景我太熟悉了。以前我也这么干，觉得只要我内容够详实、数据够漂亮，领导自然会重视。后来我被一位老同事点醒：述职不是做报告，述职是一场表演，而开场白，就是你的定场诗。

今天我想和你聊聊，怎么用一句话，让领导瞬间抬头。

先别急着说“谢谢”

很多人写述职开场白，第一反应是客套。

“感谢领导给予这次机会，感谢同事们的支持，下面我从三个方面进行汇报……”

停。

这句话没错，但它毫无记忆点。它在你的脑海里没有留下任何痕迹，它只是像背景噪音一样飘过去了。更糟糕的是，一旦你用了这种模板化的开场，后面的内容哪怕再精彩，也会显得平淡无奇，因为你的“信号强度”从一开始就弱了下去。

我认识一个做运营的姑娘，叫小林。去年竞聘主管，她在开场时说了一句话：

“过去这一年，我犯了一个严重的错误，但也因此找到了正确的方向。”

全场安静了三秒。

领导抬起了头。同事们竖起了耳朵。

小林没有立