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2026年非遗传承人群培养年度计划

一、总体目标

（一）核心能力提升目标

针对不同类别非遗传承人群的需求，分层分类开展系统性培养，帮助国家级、省级非遗传承人巩固技艺根基、提升理论素养，帮助市级及以下传承人精进核心技艺、规范传承流程，帮助青年后备传承人群掌握现代传播与创新转化技能。全年计划培养不少于200名传承人群，其中青年后备力量占比不低于40%，确保每个重点非遗类别都有至少10名核心传承人群接受系统培养。通过培养，使传承人群的技艺熟练度平均提升30%，理论知识考核通过率达到95%以上，为非遗项目的持续传承筑牢人才基础。

（二）融合创新发展目标

推动非遗传承人群与现代设计、数字技术、市场运营等领域的跨界融合，引导传承人群挖掘非遗项目的当代价值，开发符合市场需求的创新产品与服务。全年计划孵化至少30个非遗创新项目，其中不少于10个项目能够实现市场化落地，带动传承人群增收。同时，鼓励传承人群将非遗元素融入现代生活场景，比如传统纺织技艺与家居用品结合、传统雕刻技艺与文创摆件结合，提升非遗项目的实用性与传播性。

（三）传播推广拓展目标

帮助传承人群掌握新媒体传播技能，扩大非遗项目的社会影响力。全年计划培养50名具备新媒体运营能力的传承人群，打造不少于20个非遗传播账号，累计播放量突破千万次。同时，组织传承人群开展不少于10场线下非遗展示活动，走进社区、学校、企业，让更多人了解非遗、喜爱非遗