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打架斗殴的处理通报.docx

关于近期一起打架斗殴事件的处理通报

各部门、全体员工：

近日，公司内部发生一起打架斗殴事件，性质恶劣，影响极坏。为严肃纪律，教育本人，警示全体，维护公司正常的生产经营秩序和良好的工作氛围，现将该事件的调查情况及处理决定通报如下：

一、事件经过与调查结果

经调查核实，X月X日X时许，在公司XX区域，XX部门员工A某与XX部门员工B某因工作琐事发生口角，继而矛盾升级，双方情绪失控，发生了肢体冲突。在冲突过程中，A某首先动手推搡B某，B某随即予以反击，双方互相厮打，造成了不良影响。期间，虽有同事上前劝阻，但未能立即制止事态。

该事件导致双方均有轻微身体不适，更重要的是，此行为严重扰乱了公司正常的工作秩序，损害了员工队伍的整体形象，在员工中造成了极其恶劣的影响。经进一步了解，双方在日常工作中沟通不畅、积怨偶有发生，此次事件系矛盾积累后的集中爆发。

二、处理决定

根据公司《员工行为规范管理条例》第X章第X条“严禁在工作场所发生任何形式的打架斗殴、寻衅滋事行为”及相关规定，结合事件的起因、经过、后果以及双方当事人的认错态度，经公司管理层研究决定：

1.对A某的处理：A某在此次事件中首先动手，对冲突的发生负有主要责任。决定给予A某记大过处分，扣除当月绩效奖金，并进行内部通报批评。责令其就此次事件写出深刻书面检讨，在部门内部进行公开反思。