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2026年行政助理岗位能力测试题及答案

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.在处理日常邮件时，行政助理发现某封重要邮件发送对象遗漏了关键部门负责人，此时应优先采取哪种措施？

A.立即添加负责人后重新发送

B.联系负责人询问是否需要补发

C.先将邮件抄送给上级领导

D.记录遗漏情况后等待负责人自行发现

2.某公司行政助理需要整理一份跨部门会议纪要，以下哪项内容不属于纪要的核心要素？

A.与会人员名单及职务

B.会议时间、地点及议题

C.各部门提交的初步方案

D.领导对会议的口头指示

3.在撰写公司内部通知时，行政助理应特别注意以下哪项格式要求？

A.标题使用艺术字体以突出效果

B.正文段落间距需保持一致

C.签发人必须手写签名

D.附件名称可随意命名

4.某行政助理在安排出差行程时，发现员工原定航班因天气原因延误，此时应优先联系以下哪个部门协调解决方案？

A.人力资源部

B.财务部

C.航空公司客服

D.法务部

5.在管理公司办公用品库存时，行政助理应遵循以下哪项原则？

A.先进先出，优先使用旧库存

B.按需采购，无需提前囤积

C.只采购品牌型号，不兼容替代品

D.定期报废所有闲置物品

6.某行政助理需要制作一份公司年预算表，以下哪项数据来源最不可靠？

A.去年实际支出记