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2026年度公司EHS目标及部门EHS目标

前言：承启过往，擘画安全健康新蓝图

随着公司业务的持续发展与内外部环境的不断演变，环境、健康与安全（EHS）管理体系作为企业可持续发展的核心支柱，其战略意义愈发凸显。2026年，我们将继续秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深化“以人为本、绿色发展”的理念，以更系统、更精细、更具前瞻性的方式推进EHS工作。本目标体系的制定，旨在为公司全体员工指明方向，凝聚共识，确保EHS管理水平与公司发展规模相适应，为企业的长期稳健运营保驾护航。

一、2026年度公司EHS总目标

公司EHS总目标是各部门制定具体目标的纲领和基础，致力于从根本上提升公司整体EHS绩效，实现“零事故、零伤害、零污染”的长远愿景。

（一）安全绩效目标：严控风险，压降事故

1.事故总量与严重度控制：致力于实现“零重伤及以上事故”、“零重大及以上生产安全责任事故”的目标。轻伤事故频率较上一年度显著降低，努力向“零轻伤”迈进。

2.高风险作业安全管控：针对动火、进入受限空间、高处、临时用电等关键高风险作业，实现作业许可规范执行率100%，相关事故率较上一年度大幅下降。

3.隐患排查治理效能：建立更为主动、动态的隐患排查机制，确保重大隐患整改率100%，一般隐患按期整改率达到高标准，隐患重复出现率显著降低。

（二）健康管理目标：呵护员工，促进福祉

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