连云港市事业单位三级岗位管理实用指南.pdfVIP

连云港市事业单位专业技术三级岗位管理办法

第一章总则

第一条为建立健全事业单位岗位设置管理制度，促进事业单位人事管

名第一市政府科技进步一等奖个人排名第一部省级重点项目课题主要责人江苏省教学成果奖获得者获得省政府哲学社会科学优秀成果奖二等奖个人排名前二三等奖个人排名第一江苏省社会科学基金项目优秀成果一等奖个人排名前三或二等奖个人排名前二三等奖个人排名第一

理的科学化、规范化、制度化，根据《江苏省事业单位岗位设置管理实施

意见》（苏办发[2022]23号）和《连云港市事业单位岗位设置管理实施

意见》（连委办发[2022]3号），制定本办法。

第二条事业单位专业技术三级岗位（以下简称“三级岗位”）由市委

组织部、市人力资源和社会保障局统一管理，根据我市经济社会发展和高

层次人才队伍建设的需要，实行总量控制、条件控制和程序控制。

第三条三级岗位总量根据全市事业单位岗位设置总体控制目标及专业

技术岗位结构比例确定。

人员的正高级专业技术资格受聘时间各类人才证书及获奖证书等情况进行资格初审后报市组织人社部门进行资格审核省行业主管部门承担三级岗位核准工作的经市组织人社部门资格审核后由单位报省相关部门专家评议市组织人社部门组织专家对