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2026年经营心理测试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.在组织行为学中，______是指个体在特定情境下对组织目标的理解和承诺程度。

2.马斯洛的需求层次理论中，位于最底层的需求是______。

3.赫茨伯格的双因素理论中，影响员工工作满意度的因素分为______和______。

4.组织中的沟通可以分为______沟通和______沟通。

5.参与式领导风格强调领导者通过______和______来影响团队成员。

6.心理契约是指员工和组织之间基于______和______的一种非正式的协议。

7.工作压力是指个体在工作中感受到的______和______的体