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2026年国际人力资源管理师全球HR跨国家政策差异巩固进阶练习.docx

2026年国际人力资源管理师全球HR跨国家政策差异巩固进阶练习.docx

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    2026年国际人力资源管理师全球HR跨国家政策差异巩固进阶练习

    注意事项：1.请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。2.请首先填写好姓名、准考证号等信息。3.本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

    一、单选题

    （共55题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

    题号

    题干

    选项

    答案

    解析

    1

    根据2024年《国际劳工组织（ILO）第111号公约》关于就业和职业歧视的规定，以下哪项属于禁止的歧视理由？

    A.年龄B.政治观点C.婚姻状况D.身高

    B

    《第111号公约》禁止基于种族

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