人力资源管理师三级考试题库（含答案）.docVIP

人力资源管理师三级考试题库（含答案）

单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下属于人力资源规划中人员规划内容的是（）

A.企业人员的需求预测

B.人力资源费用计划

C.人力资源制度建设

D.工作岗位分析

2.岗位规范的主要内容不包括（）

A.岗位劳动规则

B.职务晋升规则

C.定员定额标准

D.岗位培训规范

3.（）是指企业在一定时期内对员工的工作任务、工作责任、工作权限、工作内容等方面进行的具体规定。

A.工作说明书

B.岗位规范

C.职务晋升

D.劳动定额

4.招聘申请表的设计主要是根据（）来确定。

A.招聘对象

B.工作说明书

C.招聘计划

D.人力资源规划

5.面试的开始阶段应从（）发问，从而营造和谐的面试气氛。

A.应聘者熟悉的问题

B.应聘者不能预料到的问题

C.应聘者陌生的问题

D.应聘者能够预料到的问题

6.（）是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用。

A.培训预算

B.培训成本

C.培训费用

D.培训效益

7.（）是指企业根据员工的工作绩效给予的一次性奖励。

A.绩效工资

B.奖金

C.津贴

D.福利

8.（）是指企业为员工提供的各种福利项目，如医疗保险、养老保险等。

A.法定福利

B.企业福利

C.补充福利

D.集体福利

9.（