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人力资源管理师四级考试题库（含答案）

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种不属于人力资源管理的基本职能？（）

A.招聘B.培训C.销售D.绩效管理

2.企业招聘的首要原则是（）。

A.公开原则B.平等原则C.竞争原则D.因事择人原则

3.岗位分析的最终成果是形成岗位说明书和（）。

A.岗位规范B.工作流程C.人员配置D.组织结构图

4.（）是指员工在工作中所获得的各种货币收入。

A.工资B.薪酬C.奖金D.福利

5.员工培训的目的不包括（）。

A.提高员工素质B.提高企业效益C.降低员工流动率D.增加企业成本

6.绩效管理的核心环节是（）。

A.绩效计划B.绩效实施C.绩效评估D.绩效反馈

7.以下哪种不属于员工福利的形式？（）

A.法定福利B.企业补充福利C.奖金D.带薪休假

8.人力资源规划的第一步是（）。

A.收集信息B.预测需求C.制定规划D.实施评估

9.（）是指企业根据员工的工作绩效给予的奖励。

A.基本工资B.绩效工资C.加班工资D.津贴

10.劳动关系的主体是（）。

A.企业和员工B.政府和企业