国家开放大学人力资源管理《人员招聘与培训实务》形考任务1-4参考答案.docx

国家开放大学人力资源管理《人员招聘与培训实务》形考任务1-4参考答案

形考任务1参考答案（对应教材第1-2章：人员招聘基础、招聘战略与环境管理）

一、单项选择题（共15道，答案附题干后）

1.下列选项中，不属于人员招聘核心属性的是（C.无偿性）。解析：人员招聘的核心属性包括自愿性、有偿性、双向选择性，用人单位和求职者建立雇佣关系必须按法律规定支付对应劳动报酬，不存在无偿用工的合法空间，无偿属性不符合招聘活动的基本逻辑。

2.现代人力资源管理体系中，人员招聘工作的核心前置前提是（A.人力资源规划与工作分析）。解析：所有招聘需求的人数测算、岗位任职资格提取、招聘预算核定都必须以经过高层审批