- 1
- 0
- 约4.62千字
- 约 27页
- 2026-10-16 发布于四川
- 举报
TRAININGCAMP销售话术实战训练营基层销售班组长·话术能力进阶销售技能提升系列2026年
课程导览01认知重塑从机械背诵到需求导向02拆解范式提问与价值呈现的逻辑03场景应对高频异议的化解路径04误区规避识别并绕开失分点05带教落地从个人能力到团队复制
CHAPTER01话术认知重塑话术不是背出来的,是问出来的
话术的本质是需求沟通客户质疑价格,担心的不是钱本身,而是值不值话术只是工具,不变的是对客户需求的精准捕捉。结论:同一套话术,对着不同需求的人说,效果天差地别。本课不教固定台词,教顺着需求说话。痛点传统培训以产品卖点为核心,把销售员练成照稿念词的传声筒,陷入自说自话。升级路径从机械背诵→体验式转化——先听懂客户在说什么,再决定自己怎么说。客户质疑价格,担心的不是钱本身,而是值不值客户说再考虑考虑,没说出口的才是真正顾虑
识别客户异议的三种形态客户异议按呈现方式可分三类,先判类型再开口。客户异议不是杂乱无章的,先判类型再开口,话术才能有的放矢。直接异议最常见、最好识别。态度明确、诉求清晰,直接说价格太高、质量我不放心,多出现在沟通中期。间接异议隐蔽性更强。用我再考虑考虑、需要和家人商量委婉回避,看似配合实则不愿推进。隐藏异议最难处理。表面认同、甚至积极沟通,内心却有未说出口的顾虑,如产品看起来不错,但我担心用不上。识别关键词:言行不一致、追问过细却不表态。应对
您可能关注的文档
最近下载
- 闪之轨迹4完美攻略.pptx VIP
- 冠心病病人的护理ppt课件.pptx VIP
- 冠心病病人的护理ppt课件最新).pptx VIP
- 品味与阶层:布迪厄社会学解读.pdf VIP
- 2026年精神卫生中心医疗岗结构化面试题库.docx VIP
- 2026年精神卫生中心面试题库含答案.docx VIP
- 重大事项社会稳定风险评估机制的实施办法.pdf VIP
- 2026河北燕煤新能源有限公司面向社会招聘3人备考题库及答案详解一套.docx VIP
- 2026年河北燕煤新能源有限公司社会公开招聘备考题库及参考答案详解一套.docx VIP
- 2026河北燕煤新能源有限公司面向社会招聘3人备考试题及参考答案详解.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)