企业创新绩效分析与提升实战指南.pdfVIP

企业创新绫效

第章实证过程与结果分析

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本研究运用相关理论基础，结合前人的研究推理来构建外部知识获

取、动态能力与企业创新绩效之间的关系，以及战略柔性在外部知识获

取与动态能力间的调节效应，并提出了5个主假设与12个子假设。对

经形成了较为成熟的量表本文参考郭爱芳Chen等Zhang和Li章威等对于创新绩效的测量题项的设计采用新产品数企业创新续效量新产品销售额占销售总额的比重新产品开发速度创新项目的成功率这四个题项对创新绩效进行测量选用Likert七级量表从分别代

于上面所提出的假设，本论文将采用相关分析与回归分析对其进行检验。

本章将探讨进行假设检验的问卷的数据收集过程，然后对样本进行分析，

对外部知识获取、动态能力、战略柔性和创新绩效4个变量的量表进行

信度和效度检验。

4.1变量测度

本研究关于外部知识获取、动态能力、战略柔性及创新绩效的度量

均采用了国内外较成熟的量表。采用成熟量表有助于保证问卷的信度和

在信度分析检验量表各题项的内部一致性内部一致性的评估方法有多种