2026年国际人力资源管理师跨国绩效公平保障完整机制搭建练习卷.docx

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2026年国际人力资源管理师跨国绩效公平保障完整机制搭建练习卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

一、单选题

（共50题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

以下哪项最能描述“地心论”（Geocentric）国际人力资源管理模式的核心特征？（）A.以母国管理层为主导，海外分公司仅执行母国决策

B.以东道国员工为主体，母国仅提供技术支持

C.全球范围内选拔最佳人才，不看国籍，强调全球一体化

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