人力资源管理押题卷中等核心（含答案）.docVIP

人力资源管理押题卷中等核心（含答案）

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.人员招聘

B.工作分析

C.绩效管理

D.员工培训

2.以下哪种不属于外部招聘的渠道（）

A.校园招聘

B.内部晋升

C.网络招聘

D.人才市场

3.绩效考核中，（）是将员工的工作绩效与预先设定的标准进行比较。

A.相对比较法

B.绝对标准法

C.目标管理法

D.关键事件法

4.薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（）

A.基本工资

B.福利

C.奖金

D.津贴

5.员工培训的最终目的是（）

A.提高员工知识水平

B.改善员工工作态度

C.提升组织绩效

D.增强员工技能

6.劳动关系管理的核心是（）

A.劳动合同管理

B.劳动争议处理

C.员工满意度管理

D.劳动安全卫生管理

7.工作分析的结果通常表现为（）

A.工作说明书

B.工作规范

C.工作描述

D.以上都是

8.人力资源规划的第一步是（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.明确企业战略目标

D.制定人力资源规划方案

9.以下哪种激励理论强调公平性对员工激励的影响（）

A.马斯洛需求层次理论

B.赫兹伯格双因素理论

C.亚当斯公平理论

D.弗鲁姆期望理论

10.员