2026年集团多子公司人事数据互通办法.docx

2026年集团多子公司人事数据互通办法

目录

1.总则

2.职责划分

3.人事数据互通范畴与标准执行流程

4.数据安全与权限管控落地规则

5.合规边界与员工权益保障要求

6.违规约束与处理细则

7.申诉机制

8.附则

9.附件

1.总则

1.1制定目的

为解决集团各子公司人事数据孤岛、跨主体用工合规风险高、内部人才流转效率低等实际问题，在严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国个人信息保护法》等法律法规的前提下，实现人事数据可控、可追溯、合规共享，既保障集团整体用工风险统一防控，也保障集团体系内员工跨主体调动时的工龄累计、权益连续，