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人力资源管理资格考试核心（含答案）

单项选择题（每题2分，共10题）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.员工招聘B.人力资源规划C.绩效管理D.薪酬管理

2.以下不属于外部招聘渠道的是（）

A.校园招聘B.猎头公司C.内部晋升D.网络招聘

3.员工培训需求分析中，最核心的是（）

A.组织分析B.任务分析C.人员分析D.环境分析

4.绩效考核中，以员工行为为导向的方法是（）

A.目标管理法B.关键绩效指标法C.行为锚定等级评价法D.平衡计分卡

5.薪酬体系设计的第一步是（）

A.岗位评价B.薪酬调查C.确定薪酬策略D.制定薪酬结构

6.劳动法律关系的主体是（）

A.劳动者和用人单位B.劳动行政部门C.工会D.劳动争议仲裁机构

7.以下哪种不属于人力资源成本中的获得成本（）

A.招聘成本B.选拔成本C.培训成本D.录用成本

8.人力资源战略规划的期限一般为（）

A.1-2年B.3-5年C.5-10年D.10年以上

9.企业进行工作分析的主要目的不包括（）

A.制定薪酬标准B.确定绩效考核指标C.改善员工工作环境D.确定