2026年劳动关系协调员一级《理论知识》真题试卷.docVIP

2026年劳动关系协调员一级《理论知识》真题试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动关系的核心是（）。

A.劳动合同

B.劳动争议

C.劳动管理

D.劳动保护

2.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

3.劳动争议调解的基本原则不包括（）。

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.强制原则

4.劳动合同中约定的工作时间应当符合（）。

A.企业内部规定

B.国家规定

C.行业标准

D.地方政策

5.劳动合同解除时，用人单位应当依法支付经济补偿的情形不包括（）。

A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

6.劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A.一个月

B.三个月

C.六个