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2026事业单位工勤技能-吉林-吉林经济岗位工一级（高级技师）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、关于工勤技能岗位等级聘任管理，以下说法正确的是？

A.高级技师可聘在三级岗位

B.一级工可聘在五级岗位

C.工勤技能岗位实行总量控制、结构比例管理

D.高级技师无工作年限限制即可聘任

2、下列哪项属于劳动者依法享有的权利？

A.完成劳动任务

B.接受职业技能培训

C.获得劳动安全卫生保护

D.遵守劳动纪律

3、在劳动争议处理中，申请仲裁的时效期间为多少年？

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

4、下列哪种情形不属于劳动合同无效？

A.以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立

B.乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立

C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利

D.因不可抗力致使劳动合同不能履行

5、关于试用期，下列说法正确的是？

A.试用期最长不得超过六个月

B.同一用人单位与同一劳动者可约定多次试用期

C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

D.试用期包含在劳动合同期限内，但可单独订立试用期合同

6、下列哪项属于集体合同的内容？

A.劳动报酬

B.岗位职责

C.绩效考核标准

D.员工个人晋升路径

7、关于社会保险，下列说法错误的是？

A.职工应当参加基本养老保