《中小企业员工关系管理问题及完善建议—以X建筑设计公司为例》9400字.doc

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中小企业员工关系管理问题及完善建议—以X建筑设计公司为例

摘要

本文以XF公司为研究对象，XF公司属于中小型私有性质，多家子集公司技术联合体具有代表性，故选为案例企业的原因。通过该企业文化、组织体系，人员素质等方面的研究，理性找出分析员工关系矛盾点，并有针对性的完善员工关系管理应对的改进措施，从而能帮助其他中小企业带动团队能力提升，提供管理水平。

分析企业文化、公司组织体系、人员素质、不同部门之间的人员关系现状进行分析，得出企业与员工各方面的不足的原因，并提出对应的改进措施建议方法。本文通过文献研究与调研方法进行分析研究。

XF公司在对员工关系存在主要的问题是：企业文