企业培训关键工作或步骤培训需求分析医疗行业企业培训系统解决方案37/53有效培训系统模型确定培训目标明确实现标准培训实施(how)培训需求分析为何培训(why)培训什么(what)培训谁(whom)培训准备谁培训(who)在哪里培训(where)培训时间(when)依据培训标准衡量和比较培训效果有效培训管理培训实施培训评论培训执行设计医疗行业企业培训系统解决方案38/53第一部分诊疗与思索A、培训转化低五个主要原因B.有效培训系统思索医疗行业企业培训系统解决方案5/53诊疗与思索
—A.为何企业培训结
原创力文档

文档评论(0)