2025年河北省事业单位公开招聘考试《综合应用能力》真题及答案.docxVIP

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  • 2026-10-17 发布于广西
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2025年河北省事业单位公开招聘考试《综合应用能力》真题及答案.docx

2025年河北省事业单位公开招聘考试《综合应用能力》真题及答案

给定材料

材料一

H县是河北省西部典型的山区县,下辖212个行政村,其中63个是山区易地搬迁安置村,村级事务复杂、群众诉求多元。此前,该县村级议事普遍存在“干部说了算、群众靠边站”的问题:议事代表多由村“两委”指定,普通农户、留守妇女、外出务工人员、种养殖大户等群体代表占比不足20%,议事决策难以反映多数群众诉求;议事流程随意性大,往往是村支书定调子、村干部举举手就形成决议,缺少充分协商环节;议决事项没有跟踪落实机制,很多事“议完就搁下”,群众满意度不高。2023年,该县南障村曾谋划在村部旁修建文化广场,投入28万元建成后才发现,广场距离3个自然庄的居民点最远达1.8公里,留守老人、儿童步行往返需要近1小时,广场常年闲置,群众戏称为“干部的广场”。同年,李家坡村推进人居环境整治,未征求养殖户意见就拆除了村内零散饲草存放点,导致17户养羊户无处存放饲草,养殖户多次到乡镇上访,相关整治工作停滞了3个多月。

2024年初,H县借鉴浙江“千万工程”经验,在全县推行“百姓议事堂”村级协商机制,切实把议事主动权交给群众。在代表推选环节,该县明确按照每15户推选1名议事代表的标准,通过群众自荐、联名推荐、村“两委”审核的方式产生代表,确保老党员、乡贤、外出务工人员、留守妇女、种养殖大户、特殊困难群体代表占比不低于60%,针对外出务工

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