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2026年山东劳动职业技术学院综合评价招生素质测试（笔试）模拟试题及答案（二）

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.在《中华人民共和国劳动合同法》中，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这一规定体现了劳动法律中的（）原则。

A.公平原则

B.诚实信用原则

C.劳动保障原则

D.自愿原则

2.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）个月。该规定旨在平衡用人单位考察员工能力和员工适应岗位的需求，同时保障劳动者的合法权益。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

3.在安全生产管理中，三同时制度是指新建、改建、扩建项目中的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。这一制度的核心目的是（）。

A.提高企业经济效益

B.减少企业用工成本

C.预防和控制职业病危害

D.规范企业排污行为

4.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和（）组成，其中职工代表不得少于三分之一。该机构的主要职能是在自愿、平等的基础上调解劳动争议。

A.人民法院法官

B.人力资源和社会保障局工作人员

C.工会代表