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2026年校本培训计划

为全面提升我校教师队伍的专业素养和教育教学能力，适应新时代教育改革发展的要求，培养高素质专业化创新型教师队伍，特制定本年度校本培训计划。本计划立足于学校发展实际与教师成长需求，坚持问题导向、目标导向与结果导向相结合，力求培训内容实用、形式多样、成效显著。

一、指导思想

以国家及地方关于教师队伍建设的最新政策精神为指引，紧密围绕我校年度教育教学工作重点与发展规划，聚焦立德树人根本任务，以提升教师思想政治素质、师德修养和业务能力为核心，以促进教师专业自主发展和教育教学质量持续提升为目标，创新培训模式，优化培训资源，强化过程管理，努力构建具有我校特色的教师专业发展支持体系。

二、培训目标

1.强化师德师风建设：引导教师自觉践行社会主义核心价值观，增强教书育人的责任感与使命感，争做“四有”好老师。

2.提升学科教学能力：深化教师对新课程标准的理解与应用，优化教学设计与课堂实施策略，提高学科育人水平。

3.增强教育技术应用素养：推动信息技术与教育教学的深度融合，提升教师运用现代教育技术改进教学、优化管理的能力。

4.培养教育科研与反思能力：引导教师在教育教学实践中发现问题、研究问题、解决问题，促进经验型教师向研究型教师转变。

5.促进教师团队协作与专业共同体建设：搭建交流共享平台，鼓励教师互助学习、共同成长，营造积极向上的教研文化。

三、培训对象