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运动健身教练会员训练计划与效果评估KPI考核表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

训练计划制定与执行

25%

训练计划合理性

评估训练计划的科学性、针对性以及会员的适应性，包括训练内容的合理性、训练强度与频率的适宜性。

20

训练计划制定与执行

25%

计划调整能力

评估教练在会员训练过程中，针对会员的反馈和身体适应情况，调整训练计划的能力。

15

训练计划制定与执行

25%

训练内容丰富性

评估训练内容的多样性，包括运动形式、训练手段等，确保会员的训练体验。

15

训练计划制定与执行

25%

训练过程监控

评估教练在训练过程中的监控能力，包括对会员动作的纠正、呼吸节奏的指导等。

20

训练计划制定与执行

25%

会员沟通与激励

评估教练与会员的沟通能力以及激励会员持续训练的能力。

15

会员效果评估

25%

效果评估准确性

评估教练对会员训练效果的评估是否准确，包括会员体脂率、肌肉量、体能等指标的监测。

20

会