2026安全生产月全员意识提升主题培训.pptxVIP

“遵循安全生产法当好第一责任人”;让安全成为一种习惯

让习惯把你变得安全;第一章;安全知识学习;;;;;;;不安全的心理;麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎、大大咧咧、口是心非、盲目自信。承包商管理的成效体现在一线的实际参与上，否则执行会流于形式。安全投入的成效体现在固定的动作标准上，否则容易在交接处留下盲区。

盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。（以老资格者居多）

是以往成功经验或者习惯的强化，多次做也无问题。我行我素

是高度紧张后的精神疲劳，产生麻痹心理。

是个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征，自以为绝对安全。

因循守旧，缺乏创新意识。;安全知识应知应会：

1）三级安全教育：公司级、车间级、班组级安全教育。粉尘防爆管理的成效体现在与现场条件的匹配上，否则管理要求难以落地。机械防护的成效体现在一线的实际参与上，否则隐患容易反复出现。

2）“四不放过”：事故原因不查清不放过；责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过。

3）“三知”：知生产特性，知火灾危险性，知技术防范举措。

4）“四会”：会报警，会操作消防设施、器材，会扑救初期火灾，会逃生自救方法。

5）四不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；（保护他人不受到伤害）

6）三违：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律

7）三无：个人无违章，岗位无隐