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  • 2026-10-17 发布于河北
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新进大学生培养方案

概述

将大学生作为公司发展的后备人才培养,以近两年毕业的本科生为点,突出

专业对口大学生的培养。

设定职业发展路线,通过不同阶段、不同方式的培养、考核、选拔,让其中的

优秀者不断得到晋级。

大学生的培养向三个方向:分为基层序列、专业序列、管理序列。通过一段时

间的培养,让大学生分别走向操作技师、专业工程师、管理干部岗位。

人力资源处编制年度计划,负责

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