- 0
- 0
- 约1.68千字
- 约 5页
- 2026-10-17 发布于河北
- 举报
新进大学生培养方案
概述
将大学生作为公司发展的后备人才培养,以近两年毕业的本科生为点,突出
专业对口大学生的培养。
设定职业发展路线,通过不同阶段、不同方式的培养、考核、选拔,让其中的
优秀者不断得到晋级。
大学生的培养向三个方向:分为基层序列、专业序列、管理序列。通过一段时
间的培养,让大学生分别走向操作技师、专业工程师、管理干部岗位。
人力资源处编制年度计划,负责
您可能关注的文档
最近下载
- 2025版保留功能的胃癌外科手术专家共识.pptx VIP
- 2025年人力资源管理师国有企业员工激励的特点与挑战专题试卷及解析.pdf VIP
- sew减速电机技术手册中文版新.pdf VIP
- 心肺复苏-课件.ppt VIP
- 2025年人教版高中二年級生态足迹计算专题试卷及解析.docx VIP
- 2025年招标师政府采购项目投标人特定资格条件设置专题试卷及解析.pdf VIP
- 江苏省苏州市2025-2026年学年高一上学期期中阳光调研试题 化学试卷含答案.docx VIP
- ARP4754 民用飞机和系统设计指南(英文版) 2010年.pdf VIP
- 电感的培训知识课件.pptx
- 2026年保育师职业技能竞赛试题及答案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)