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中级人力资源管理师考试人力资源规划专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

单选题1：下列关于人力资源规划的说法，正确的是（）。

A.人力资源规划是企业战略的核心组成部分

B.人力资源规划仅关注长期（5年以上）人力需求

C.人力资源规划需以企业战略为前提，支撑战略目标实现

D.人力资源规划一旦制定，不可调整

单选题2：某制造企业计划扩大生产线规模，需新增200名一线操作工，最适合的人力资源需求预测方法是（）。

A.德尔菲法

B.回归分析法

C.工作研究法

D.比率分析法

单选题3：企业人力资源规划的作用不包括（）。

A.确保企业战略目标的实现

B.降低员工离职率

C.优化人力资源配置

D.预测未来人力供需状况

单选题4：德尔菲法适用于（）的人力资源需求预测场景。

A.历史数据充足且变量可量化

B.缺乏历史数据需专家主观判断

C.岗位工作量可精确测量

D.业务量与人员数量成比例

单选题5：下列选项中，属于人力资源供给预测内部方法的是（）。

A.劳动力市场调查

B.德尔菲法

C.马尔可夫模型

D.社会趋势分析

单选题6：企业战略调整属于影响人力资源需求的（）。

A.外部因素