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学校关于编外聘用人员情况说明报告

一、报告目的与依据

编外聘用人员是学校后勤保障、教学辅助、行政管理工作中不可或缺的力量，但其管理长期存在底数不清、合同不规范、待遇不统一、退出机制缺失等问题。本报告旨在向学校党委（校长办公会）全面报告编外聘用人员的现状、管理漏洞、风险点及整改方案，供决策审批整改经费、核定用工规模、批准管理制度使用。

本报告编制依据包括：

1.《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正）

2.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（国务院令第535号）

3.《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）

4.学校所在地最低工资标准文件（以当地人力资源和社会保障部门当年发布为准）

本报告统计基准日为2025年6月30日，数据来源为人事处劳动合同台账、财务处工资发放明细及各用工部门申报表（三方核对后取数）。

二、编外聘用人员基本现状

2.1总量与结构

截至2025年6月30日，学校在岗编外聘用人员共计186人，与编制内教职工（412人）比例约为1:2.2。结构分布如下：

岗位类别

人数

占比

主要分布部门

后勤保障类

78

41.9%

食堂、宿管、保洁、绿化、维修

安保类

24

12.9%

校门门岗、巡逻队、监控室

教学辅助类

32

17.2%

实验室管理、图书馆、电教维护

行政事务类

41

22.0%

招生咨询、财务辅助、档案