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企业人才潜力测评试题及详细答案

测评说明：本次试题面向企业全员招聘、内部骨干选拔、后备人才储备测评使用，聚焦职场核心潜力维度，包含逻辑思维、职业素养、问题解决、抗压应变、团队协作、工作认知六大模块。题型贴合真实职场场景，无理论化空谈，能够客观测评候选人的成长潜力、职场适配度与综合素养。试卷满分100分，测评时长60分钟，结果可作为人才任用、培养、晋升的重要参考依据。

一、单项选择题（共15题，每题3分，共45分）

1.工作中接到超出自身日常职责、但属于团队紧急攻坚的临时任务，你最倾向的做法是（）

A.直接拒绝，明确告知不属于自己的岗位职责，避免增加额外工作量

B.先接手任务，梳理工作难