2026年外包 兼职人员管理与结算规范.docx

2026年外包/兼职人员管理与结算规范

文件编号：_

生效日期：2026年1月1日

修订部门：人力资源部、财务部

第一章总则

第一条目的为规范公司外包及兼职人员的日常管理、工作考核与费用结算流程，明确各部门职责，防范用工风险，保障公司与人员双方合法权益，特制定本规范。

第二条适用范围本规范适用于公司所有通过外包服务形式引入的人员，以及以兼职形式提供阶段性、临时性支持的人员，包括但不限于：

技术开发类外包人员；

设计、文案、翻译等创意服务类人员；

客服、运营支持类外包/兼职人员；

行政、后勤类兼职人员；

其他经审批引入的临时性人员。

第三条管理原则坚持“契约管理、过程可控、结算有据、风险