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- 2026-10-17 发布于四川
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一、当事人信息
甲方因生产经营需要,经合法劳务派遣机构推荐,拟聘用乙方从事劳务派遣工作。甲方系依法成立的企业法人,具备劳务派遣用工资质,依法享有用人权利并承担相应义务。乙方系具有完全民事行为能力的自然人,身体健康,能够胜任甲方安排的工作岗位,并已通过劳务派遣机构的背景调查及职业技能考核。
乙方确认其与劳务派遣机构之间存在劳动关系,劳务派遣机构系乙方的合法用人单位,乙方的一切劳动权益均由劳务派遣机构依法保障。甲方仅与乙方建立劳务派遣用工关系,不直接与乙方形成劳动关系,不承担直接招用、解雇、管理、支付工资、缴纳社会保险等法定用人单位责任。
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二、合同标的
1.甲方根据生产经营需要及劳务派遣机构的推荐,派遣乙方至甲方指定的用工单位(以下简称用工单位)从事____________岗位工作,岗位职责及工作内容以甲方提供的岗位说明书为准。乙方应服从甲方的统一工作安排及用工单位的现场管理,遵守甲方的各项规章制度及用工单位的作业流程。
2.用工单位系甲方依法设立的分支机构或关联公司,实际生产经营活动由甲方统筹管理。乙方在用工单位工作期间,应同时遵守甲方及用工单位的规章制度,其工作表现及绩效考核结果将作为劳务派遣机构对乙方管理及考核的重要依据。
3.本合同标的为劳务派遣用工关系,非劳动关系。甲方不直接管理乙方的日常工作,但有权对乙方的劳动纪律、工作规范、职业道德等方面进行监督,并有权对乙
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