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- 2026-10-17 发布于浙江
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师带徒培养方案
引言
为使新进员工尽快适应公司发展环境，进入自己岗位角色，适应公司业务
发展的需要，同时配合员工职业发展规划，为公司进一步储备核心人才，特制
“师带徒培养计划”。
一、师带徒选拔标准与原则
1、具有良好的思想道德品质，团结同志，作风正派，廉洁奉公；
2、具有较强的创新意识、锐意进取、开拓务实的精神及组织领导能力、独
立工作能力、沟通能力。
3、具备扎实的理论知识和丰富的实践经验，，有专业技
师带徒培养方案
引言
为使新进员工尽快适应公司发展环境，进入自己岗位角色，适应公司业务
发展的需要，同时配合员工职业发展规划，为公司进一步储备核心人才，特制
“师带徒培养计划”。
一、师带徒选拔标准与原则
1、具有良好的思想道德品质，团结同志，作风正派，廉洁奉公；
2、具有较强的创新意识、锐意进取、开拓务实的精神及组织领导能力、独
立工作能力、沟通能力。
3、具备扎实的理论知识和丰富的实践经验，，有专业技
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