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研发团队成员技能提升考核表

姓名部门岗位日期___________

项目

分数

考核内容与标准

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

权重

等次

分数

技术能力（30%）

30%

评估团队成员在编程语言上的熟练程度，包括代码编写速度、代码质量、解决问题的能力等。

15

技术能力（30%）

30%

评估团队成员对技术领域的了解程度，包括对新技术的敏感度、跨领域技术的掌握等。

10

技术能力（30%）

30%

评估团队成员在某技术领域的深入程度，包括对该领域问题的解决能力、技术贡献等。

10

技术能力（30%）

30%

评估团队成员编写技术文档的能力，包括文档的准确性、完整性、可读性等。

5

技术能力（30%）

30%

评估团队成员进行代码审查的能力，包括审查的全面性、提出的建议的合理性等。

10

项目贡献（25%）

25%

评估团队成员完成任务的情况，包括任务完成的及时性、质量等。

10

项目贡献（25%）

25%

评估团队成员在项目遇到技术难题时的解决能力。

10

项目贡献（25%）

25%

评估团队成员在团队中的沟通协作能力，包括沟通的及时性、协作的效率等。

10

项目贡献（25%）

25%

评估团队成员在技术分享方面的参与度，包括分享